Kariera

Do tej pory wspiera nas +100 wspaniałych ludzi o różnych narodowościach, historiach i doświadczeniach.

Poznajcie już kilka twarzy:

Z nami otrzymujesz cały "pakiet startowy": Pracujemy samodzielnie i z dużą swobodą nad naszymi tematami, co niesie ze sobą szybkie możliwości rozwoju i stromą krzywą uczenia się. Nasze godziny pracy są elastyczne i oparte na zaufaniu - liczą się wyniki! Utrzymujemy otwartą kulturę z płaską hierarchią i szybkimi procesami decyzyjnymi.

To zawsze zależy od stanowiska. Ale zasadniczo możliwe są następujące kroki:

1. Wideorozmowa z Julią - chodzi o to, żeby się poznać i wyjaśnić pewne kwestie.
2. Abyśmy mogli lepiej zrozumieć Twój sposób pracy i Twoje przemyślenia, damy Ci małe zadanie.
3. W zależności od stanowiska, albo omówisz swoje rozwiązanie bezpośrednio podczas 2. rozmowy z działem, albo otrzymasz natychmiastową informację zwrotną, czy powinniśmy zorganizować 2. rozmowę.
4. W zależności od stanowiska i odpowiedzialności, zaprosimy Cię na ostateczną rozmowę z Nikolaiem (CEO i Co-Founder) i Julią (Managing Director & Co-Founder).
5. Udało Ci się - Twoja osobowość i wiedza przekonały nas. WELCOME.

• W ogłoszeniu o pracę są wymagania, których nie spełniasz w 100%? Mimo wszystko zgłoś się!
• Zaprosiliśmy cię na rozmowę kwalifikacyjną? Świetnie! W ogóle nie musisz się denerwować. Po prostu bądź sobą.
  
• Nie jesteś pewien, co założyć na rozmowę kwalifikacyjną? Najlepiej założyć to, w czym czujesz się komfortowo.